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                          Welfare

                          福利概况

                          1.员工可享受国家规定的法定假期,期间照常支付员工的薪金。主要假期为:元旦节1天、?#33322;?天、清明节1天、“五.一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、“十.一”国庆节3天。公司可安排机动性假日或根据公司业务情况安排假期。
                          2.公司免费提供住宿,水电费免费。公司设有?#31243;茫?#24182;每天补贴部分伙食费(直接补贴到?#31243;茫?br /> 3.公司设有篮球场、羽毛球场、乒乓球室、多功能厅,提供给员工休闲娱乐。
                          4.公司逢国庆等重要节日,公司将根据情况组织联欢晚会等活动。
                          5.员工经批准转正后经公司认可工作表现,根据国家相关规定,结合员工的个人情况,公司可代扣代缴社保费。
                          6.试用期满后,员工之直系?#36164;簦?#29238;母、兄弟、姐妹、配偶、子女、岳父母、公婆)去世,公司将给予三天全薪丧假(复工后3天内出示?#36164;?#30340;?#21171;?#35777;)。
                          7.在公司工作满一年,符合国家规定的,员工结婚可享有三天婚假(上班后3天内提供结婚证)。
                          8.主管级以上人员(含主管)配偶到公司探亲可免费住宿(须出示结婚证)。其它非我公司人员经行政部批准在公司住宿的,每天收取水电、煤气损耗等费用15元。
                          9.因工作需要电话联系的员工,公司给予报销话费,具体根据业务量、职位级别核定话费标准。
                          10.公司员工因公外出,报销车费并计发餐费补助,具体根据地域不同而定。
                          11.公司每年度根据公司经营情况计发年终奖金,具体根据本年度经营业绩、个人工作表现、工作年限等因素核定。

                           

                           

                           

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