<th id="15rr7"></th>
<thead id="15rr7"></thead>

<thead id="15rr7"><menuitem id="15rr7"></menuitem></thead><address id="15rr7"><meter id="15rr7"></meter></address>

<nobr id="15rr7"><meter id="15rr7"><var id="15rr7"></var></meter></nobr>

    <track id="15rr7"></track>

        <track id="15rr7"><progress id="15rr7"></progress></track>

          <thead id="15rr7"></thead>

          <sub id="15rr7"><meter id="15rr7"></meter></sub>
                <nobr id="15rr7"></nobr>

                  <nobr id="15rr7"><menuitem id="15rr7"></menuitem></nobr>
                  <track id="15rr7"><meter id="15rr7"></meter></track>

                    <track id="15rr7"><progress id="15rr7"></progress></track>

                        <sub id="15rr7"><meter id="15rr7"><cite id="15rr7"></cite></meter></sub>
                        <font id="15rr7"><meter id="15rr7"></meter></font>
                        <sub id="15rr7"><progress id="15rr7"><font id="15rr7"></font></progress></sub>

                        <nobr id="15rr7"></nobr>

                          <sub id="15rr7"><meter id="15rr7"><b id="15rr7"></b></meter></sub>

                          <thead id="15rr7"></thead>
                          您的位置是: 首页>?#24515;?#36132;士> 培训概况

                          Training

                          培训概况

                          1.培训分为公司培训和部门培训、班组培训。
                          2.公司培训由人力资源部主办,主要负责主管级以上人员的管理培训,公司范围内的业务培训,新员工培训,同?#22791;?#36131;公司的培训管理工作。
                          3.部门培训由各部门针对实际需要开展岗位技能培训。
                          4.班组培训由各班组针对实际需要开展班组业务培训,确保适应生产需要。
                          5.为帮助员工总结个人工作得失,明确未来工作目标和工作要求,有针对性的改进和提高,各部门将对员工的工作表现、能力等进行综合考核。考核结果将作为新员工是否留用、员工薪金调整、岗位调整的参考依据。
                          6.?#37096;?#26680;成绩处于部?#35834;?#19979;水平者,公司有权予以降职、降薪或辞退。
                          7.公司鼓励员工努力工作,在出?#31181;?#20301;空缺时,工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先晋升和发展机会。

                           

                           

                           

                          CONTACT US

                           

                           

                          电话:+86-20-32078038 (总机)

                                +86-20-32079629 (国内业务)

                                +86-20-32079028 (特 品 部) 

                                +86-20-32079090 (外贸业务)

                          传真:+86-20-32079103 (国内外业务)

                                +86-20-32079018 ( 特 品 部  

                          网站:www.scvh.tw

                          邮箱:[email protected] 特 品 部

                                [email protected]   (国内业务)

                                [email protected] (外贸业务)

                          地址:广州市开发区广汕路长安148号凯恒科技园

                           

                          COPYRIGHT (C) 2007-2008 广州凯恒企业集团有限公司 粤ICP备17117994 Powered by vancheer
                          新彊时时彩三星走势图